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    公(gong)司(si)开展综治(zhi)信(xin)访工(gong)作目(mu)标(biao)管(guan)理年(nian)中(zhong)考评(ping)
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        为(wei)落实年(nian)初(chu)确(que)定的(de)综治(zhi)信访工(gong)作目(mu)标兑(dui)现,近日,送彩金的网站分管领导带队,对(dui)各权(quan)属单(dan)位组织(zhi)了年(nian)中综(zong)治(zhi)、信访(fang)工作目(mu)标考评。

    考评发现,大(da)部(bu)分(fen)单(dan)位(wei)党政高(gao)度(du)重视(shi),落实责任人员,单位(wei)内部总体平(ping)稳,没有出现(xian)大的突(tu)出信(xin)访(fang)维(wei)稳(wen)问(wen)题(ti);各(ge)项工作(zuo)准(zhun)备(bei)较(jiao)充(chong)分(fen),基本(ben)按(an)照年初(chu)确定的(de)目标(biao)实现(xian)了(liao)时间过半任务过(guo)半(ban)的好势(shi)头。但(dan)也(ye)存在(zai)一些不足,表现为:个(ge)别单(dan)位综(zong)治信(xin)访(fang)工(gong)作(zuo)内业工(gong)作(zuo)不(bu)规范,标准化程度低;信访(fang)维(wei)稳责(ze)任(ren)落(luo)实(shi)不(bu)够,矛盾纠(jiu)纷化(hua)解责(ze)任不到位(wei),缺(que)乏方法与(yu)力度;信访维(wei)稳(wen)工作执(zhi)行(xing)力(li)存(cun)在(zai)缺(que)失、听之任之现象;工作作风不实,严(yan)重(zhong)影响(xiang)企(qi)业(ye)形(xing)象(xiang);个(ge)别综(zong)治(zhi)信(xin)访干部钻研(yan)专业(ye)精(jing)神(shen)不(bu)够(gou),思路不宽,工作方法单一,素质有待提升;单(dan)位(wei)信(xin)访(fang)维稳工(gong)作机制不健(jian)全(quan),工(gong)作(zuo)预(yu)案不(bu)细(xi)不(bu)实(shi),操作性、创(chuang)新性仍(reng)待(dai)加(jia)强。

    围(wei)绕(rao)考评中(zhong)发(fa)现的问题(ti),考评组认真对(dui)照,提出了相(xiang)应(ying)的整(zheng)改(gai)措施(shi)和(he)限改(gai)时(shi)间(jian),要(yao)求各(ge)单位(wei)对(dui)存(cun)在的(de)问(wen)题(ti)立行立改(gai),制定整改措施,强化时间节点,分级分解落实,保证全年(nian)信访维(wei)稳(wen)目标实(shi)现(xian)。(肖佳萍)

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